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2023年终于到来了！裁员+缩招+降薪的一年终于要过等等！2023年的开头依然残酷小米最近预计大裁员6000人 应届生首当其冲被裁

2022小米年底大裁员小米这波年底裁员的消息，最初是从脉脉平台上传来。有自称小米员工的人士在社交媒体上透露，12月11日当晚小米召开新品发布会的同时就接到了裁员通知。

有自称10年的小米老员工也在社交媒体吐槽，表示自己周一还在拼命工作，周二大晚上就通知被裁，周三hr谈话。

值得注意的是，被裁的员工中有不少都是刚入职的应届生。今年小米疯狂扩招，应届生拿offer最多的就是手机部，没想到小米13刚刚发布，部门应届生就被裁了80%。

据说，小米这一波裁员规模较大，seo流量推广涉及手机部、互联网部、中国部等多个部门，但部门之间裁员力度不尽相同。其中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。

在外界一片哗然之时，有小米内部人士出面表示，年底裁员的事情确实有，不过实际裁员比例低于10%，也就是说，裁员人数在3000人左右（这个数字也很夸张啊）此外，公司履行了合法合规的流程，补偿政策确实是N+2，而且还有未休完的法定年假双倍金额折算。

2022年前三季度，小米实现收入2139.97亿元，同比下滑11.8%经调整净利润70.57亿元，同比下滑59.8%尤其是第三季度财报，小米实现收入704.7亿元，同比下降9.7%，利润则仅有21.2亿元。

，同比下降59.seo流量推广1%。

来源：小米第三季度财报受宏观经济逆风和局部疫情等多重因素的影响，全球消费电子市场需求骤降，智能手机市场首当其冲。小米的基本盘智能手机行业，在第三季度中收入为425.14亿元，下滑了11%。

来源：小米第三季度财报除了手机这个重要业务，小米其他业务也呈现下滑趋势IoT与生活消费品业务收入为190.58亿元，同比下滑9%；互联网服务业务收入为70.7亿元，同比下滑减少3.7%；其他收入18亿元，同比减少6.6%。

对于业绩疲态尽显的小米来说，选择裁员不难理解不过为什么裁掉了那么多应届生？是因为应届生能力不行？还是因为应届生没有老员工的价值高？都不是！之所以裁掉这么多应届生，主要原因就是这些应届生seo流量推广大多还没有转正，而。

裁掉试用期员工的成本要远远低于裁掉一个正式员工2022应届生成裁员“炮灰”如果你是应届生，不幸成为此番“大裁员浪潮”中的“牺牲者”，不要怀疑自己，大可以迅速根据自身专长选择发展状况良好的其他平台或相近的行业。

如果你“躲过一劫”没有被裁，除了担心还可以做什么？▶提升自己的岗位能力抛开行业、名企的光环，把自己岗位的基本功扎扎实实的落下去覆巢之下安有完卵，你掌控不了公司裁员、倒闭，但能够掌控自己提升做事情的能力▶把钱花在对自己成长最有帮助的地方

从今天开始记账，控制预算一部分钱用来生活，一部分钱用来未雨绸缪存起来，一部分钱用来自己成长，怎样让自己跑的更快，学到真本事▶别轻易离职打工seo流量推广人或多或少都会觉得自己的老板不行，工作没有意义，公司配不上自己的才华，如果跳槽分分钟薪资翻倍。

别想太多，真别想太多！更高学历、更多经验、更低要求的人在外面多的是，你确定你可以竞争过他们吗？即使竞争得过，你确定会比你现在的工作更适合你吗？所以，放弃幻想，好好上班！当然，如果你足够优秀，有更好的岗位向你伸出了橄榄枝，那么就可以告别自己不满意的工作，在新的岗位发光发热。

2022迷茫的应届生该如何选择互联网大厂“寒冬”似乎还没过去，很多应届生表示迷茫，不知道自己该选择什么行业比较靠谱在不确定的情况下，可以看看大环境的风向刮向哪里近两年，各路明星富豪大佬，纷纷加入电商行列，毛毛姐、广东夫妇等主播虽“羊”seo流量推广了，仍坚持直播，说明这个行业，是真香啊！。

“发展前景光明在疫情的冲击下，倒闭、业务收缩、锁HC的企业数不胜数。但是，“电商行业”却走向了高潮，不断刷新着令人惊讶的数字。刚刚结束的双十一中，电商行业以全网11154亿元的GMV再创新高。

此外，从罗永浩到东方甄选，从顶流明星到豪门大佬，纷纷转型加入电商直播的行业，可见其发展前景真的很nice~“无太多专业&门槛限制要说应届&在校生童鞋求职最痛之处是什么，那必是专业&经验限制！参与校招or实习招聘的时候，不少同学看着心仪的岗位JD上明晃晃的

“需要相关实习经验”几个大字，内心一阵凄凉：没能实习，就不配找工作了吗？！

图/联合利华实习生招聘JD对于其他行业seo流量推广，职咖不敢说，但对于是大部分电商行业来说，可没有其他行业那么死板。不限专业不说，甚至许多公司很乐意带0经验小白，成长机会满满！超级适合大家在这个时间段投递~

图/网易电商岗位招聘JD“高薪与花样福利加持如此高成长、前途光明的行业，薪资必然也是杠杠滴~在电商公司实习，大部分同学的起薪可达200＋/day，全职工薪资普遍五位数，简直太香了！美ONE平均月薪21.1K▼

不仅如此，不少电商公司都会为员工提供带薪年假、加班补贴、餐补、餐后零食、产品礼包...

图/小红书被高薪和花样福利包围的打工人...太幸福了！2022这些电商公司还没招够12月已接近尾声，在这个时间段，同学们对get校招offer/上岸靠seo流量推广谱实习都十分迫切幸好，许多电商公司在这个时间节点都十分给力的向同学们抛出了橄榄枝，放出大量岗位，包括。

校招岗位＋实习岗位！偷偷说一句：部分岗位不限专业，0经验可投！最快一周拿offer！“东方甄选校招岗位：商务管培生“SHEIN校招岗位：全球交付管培生/仓储运营专员“小红书校招岗位：视频编解码算法工程师

算法引擎工程师-应用多媒体计算机图形图像算法工程师Java开发工程师-直播技术C++开发工程师-智能分发Android开发工程师-应用研发测试开发工程师ios开发工程师-应用研发“快手校招岗位：游戏程序：游戏图形学算法工程师/游戏测试工程师/游戏开发工程师-服务端方向/游戏开发工程师-客户端方向seo流量推广

游戏策划：游戏策划/游戏数值策划游戏美术：游戏视觉设计师-GUI/游戏界面动效设计师/游戏2D动画设计师/游戏2D原画设计师/游戏3D动作设计师/游戏3D建模设计师海外游戏营销发行“屈臣氏中国校招岗位：

市场类（新零售业务运营与拓展岗/品牌增长策划岗/品牌增长项目管理岗/公司品牌管理岗/产品管理岗/用户运营岗/内容运营岗/私域运营岗）/电商类/CRM运营岗/电商文案策划岗/电商营销策划岗）/营运类/采购类/供应链类/自有品牌类/资产管理类/职能类

除了上述公司仍在招人外，还有不少电商企业暗戳戳的等待春招再放出一部分岗位今年春节比去年足足早了10天，预计2023春招将在12月陆续开启，春节一过高峰就seo流量推广来了！关注订阅号回复【春招】免费领取春招预测表

2022留学生如何拿到电商Offer修改简历，心仪公司一旦开放网申，即刻投递秋招失败，80%的原因都是因为简历问题因此，在之前秋招中失利的同学，做复盘时重点要放在简历上，切不可直接使用，那样90%的几率会“挂”在同一个地方。

由于GPA、学校背景、实习经历等很难在短时间内提升，职咖建议大家在准备投递春招网申前，提前了解目标公司/岗位的要求，然后根据自身实际情况调整简历，力求符合“招聘关键词”此外，一定要早点投递网申！早点投递网申！。

不论是现在的补录还是春招岗位都非常少，而且都是招满为止，这就意味着你越早把简历交到HR手中，越有机会拿Offer！很多五seo流量推广百强企业是按照网申顺序分批发放笔试和面试邀请，越到后面，如果人数已经满足，机会越小！

职咖建议大家，简历复盘完直接投递，不要等你觉得可以了再投递，那时黄花菜都凉了刷题准备&面试准备过了简历筛选这一关，难倒一大片人的笔面试就要来了笔试和面试主要考察的是求职者的沟通表达、随机应变、运营管理等能力。

大家只有多刷题，提高对题型解答的敏感度，同时多多练习模拟面试，才能顺利度过笔面试难关很多同学会在各个求职平台收集笔试题或者在淘宝上购买笔试题进行练习说实话，这些题可能并不是近两年的真题，并且一些开放性问题也需要根据岗位特点回答，根本没有正确答案参考。

而面试呢？除了和朋友练习一下之外只能靠自己假想，并没有办法seo流量推广提前进行专业模拟笔面试的演练，真正到了面试官面前，稍不注意就踩雷，很难不被“炮灰”淘汰。

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事半功倍的内推通常而言，内部熟人推荐的成功率会更高主要是熟人会更容易知道哪一类岗位有了空缺，然后提前给出消息，让你能及时来投递哔哩哔哩：内推简历超优先筛选；京东：内推简历更容易被看见；网易有道：内推简历免筛选，可直接参加内推笔seo流量推广试；。

佳兆业：内推可跳过多重关卡，直通小组面试；苏宁：内推简历优先筛选+秋招两次投递机会.....

对比你勤勤恳恳填写网申简历还得不到回音、超长招聘流程，“内推”不仅可跳过多重关卡，还能帮你大大提升拿Offer的的概率，就问你香不香？！职咖导师团队持续在和各行业知名企业建立合作，为我们辅导的优秀学员打通定向推送通道，让每一个 offer 都来得更快速、有效。

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（由于篇幅有限 仅做部分展示）